Permisjonspraksis

Permisjonspraksis

Som eit ledd i arbeidet med heiltidskultur er delprosjektet Permisjonspraksis etablert i arbeidet med å utvikle ein heiltidskultur i Volda kommune. 

  • I 2023 vart det gjennomført eit forprosjekt om permisjonspraksisen i Volda kommune og korleis denne har påverka deltidsstillingane. Funna er oppsummerte i ein rapport til prosjektgruppa, som også inneheld forslag til vegen vidare. Ein viktig konklusjon er at vurderinga av «vesentleg ulempe» for arbeidsgivar ved permisjonar ofte manglar ved handsaminga av permisjonssøknadar.

 

Målet med prosjektet er å avdekke om permisjonspraksisen påverkar andel deltidsstillingar og gjennomsnittleg stillingsprosent i kommunen. Effektmål og resultatmål er:

  • Effektmål
    Resultatmål 1
    Resultatmål 2
    Resultatmål 3
    Resultatmål 4

 

Prosjektgruppe permisjonspraksis

 

Aktuelle linkar:

FoU: Utlysningspraksis er viktig for heltidskultur

Publisert 28.09.2023 14:27
Sist endra 20.04.2025 12:21