|
Resultatmål 1
|
Få oversikt over permisjonspraksisen knytt til omsorgspermisjon og sjukepermisjon og omfanget av slike permisjonar
|
|
Resultatmål 2
|
Få klarheit i kva betyr AML sin ordlyd: Vesentleg ulempe for arbeidsgivar, og kor stor ulempe må tolast før konsekvensen vert avslag på søknad
|
|
Resultatmål 3
|
Definere omgrepet: Sannsynleg å kome attende til arbeidet innan rimeleg tid, som vert nytta i vurdering av permisjonar etter maksdato
|
|
Resultatmål 4
|
Få oversikt over korleis praksisen er i høve til permisjonsreglementet punkt 4.7: Permisjon kan gjevast under føresetnad av at det er utsikt til å kome attende i stillinga heilt eller delvis, etter avtalt permisjon
|